人保寿险面试社招_人保寿险社招是正式编制吗-盛众诚保险网

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首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。

个人信息，工作经历和职业规划等。一般人保电销车险视频面试的话，面试官都是根据面试者个人简历，询问下工作经历以及未来的职业规划等。不同的面试官提出的问题会有所不同。作为销售，心态是第一位。

第一，讲人保的各种好处，世界500强企业，是国企等等对人保公司的各种崇拜。第二，讲自己的企图心，职业规划，尤其是对金钱的期望。

专业知识：涉及财务管理的专业知识，如会计、财务管理、税务、审计等。技能：财务分析、决策制定、风险管理等方面的技能。

您有哪些弱点？领导能力，请描述您的管理哲学。

保险公司的面试，一般会问你对保险行业都有什么了解，对保险行业发展前景有什么认识等等，然后会问你的专业知识方面的一些东西，不过不会太深，因为具体工作起来会有一个试用期的。

吃苦耐劳的精神。工作性质决定了这是一个很艰苦的工作岗位，但它也是一项很有挑战性的工作，锻炼一个人的各种能力。

相对容易。中国人保是中国最大的保险公司之一，有着广阔的市场和良好的发展前景。注重培养和发展人才，并提供完善的培训体系和职业通道。在招聘方面，遵循公平、公正、公开原则，为应聘者提供了平等竞争机会。

好进。中国人保社招的要求是原则上35岁以下，统招本科以上学历，根据专业匹配岗位，面试时匹配，或者自己指定不少于2个岗位方向，根据户籍所在地城市就近安排，入职后可以申请调动，只要满足以上要求，容易进去。

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