本篇文章给大家谈谈告知生育险没批下来，以及生育险已经下来了单位不给对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享告知生育险没批下来的知识，其中也会对生育险已经下来了单位不给进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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单位把我的生育险拖着不给

1、法律分析：劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

3、所以你最好先把情况了解清楚，一般这种情况大都在公司，比如公司根本没帮你交生育险，或者其实被公司扣了，这种情况你们无法协商的话就只能去劳动局仲裁，看你有没有胆子拉下这个脸和公司闹翻了。

4、申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

5、法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

6、法律分析：生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。

生育津贴没下来离职了怎么办

【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

生育津贴还没下来就辞职能领取，关于申请生育津贴后辞职的问题，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。领生育津贴，必须是在保状态。

法律分析：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

法律主观：生育津贴辞职了一般不能领，但是职工如果找到新单位，且生育保险费用正常及时缴纳的，仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

生育津贴还没有发下来员工离职

1、【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2、生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。

3、法律主观：生育津贴辞职了一般不能领，但是职工如果找到新单位，且生育保险费用正常及时缴纳的，仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

4、如果你辞职后没有按时领取产假津贴，则会受到影响。在辞职后，你必须在规定的时间内把申请书和相关的资料递交给政府，以申请产假津贴。如果超过规定的时间，就不能享受产假津贴。

5、当然可以，不过生育津贴一般会打到公司账户上，一般公司会核算扣除产假期间发放的工资后发放给个人。离职后对于该款项对接会稍微有些麻烦，这个主要看公司，建议领取完之后再离职。

6、如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了， 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。

生育津贴还没报下来,辞职了怎么办

1、生育津贴没下来离职了1 生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

2、生育津贴还没有发下来员工离职1 休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、正常情况下，离职之后是不可以去申请领取生育津贴的，生育津贴包含在社保里面，只能由单位帮忙交纳，个人是不可以缴纳的。

4、生育津贴还没下来就辞职能领取，关于申请生育津贴后辞职的问题，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

5、【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

6、生育津贴还没报下来，辞职了是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。领生育津贴，必须是在保状态。

我的孩子快一岁了,单位说生育保险还没办下来

单位所在的劳动局监察大队投诉，你这种情况就是办理下来也报销不了的，不要听单位忽悠你了，生育保险要在生育前连续交够一年保险才可以报销的。

各地不一，但最多要求12个月）以上 据此，建议首先判断是否生育保险报销条件。其次，生育保险报销地区需要一定的时间，但一般是2个月左右即可。

一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。而如果女方没有生育保险，但男职工有办理生育保险的话，一般其妻子生育可享受女职工生育保险的一半的待遇。

报了生育保险迟迟没有到账

生育津贴迟迟不到账怎么办？先排查下是不是这些情况：【1】账号销户：可以通过医保公共服务平台，或者带公章至医保窗口进行单位信息维护，再进行二次拨付。

没有到账的情况如下：资料未完善：根据相关的规定生育险的到账时间通常为90内之内，如果投保人的资料没有提交到位，那么需要及时完善资料即可。

单位付款显示未到账，可能是因为单位负责申报的同事没有在网上点击扣款，具体情况可以咨询单位申报负责人。信息不完善：根据相关规定，生育保险的到达时间一般在90以内。如果投保人的信息没有提交到位，需要及时完善信息。

您好！生育津贴迟迟不到账的，可以向当地社保局咨询。因为生育津贴一般是在办完出院手续的次月开始发放，月底到账。出院还不满一个月，应该是还没到生育津贴首月发放的日期。

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