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生育保险一定要交吗

法律分析：在单位工作的话，是必须要交的。根据相关法律规定，单位和个人依法得缴纳五险。其中，生育保险全部由单位负担，个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

必须缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。

生育保险不能不交 生育保险是职工社保的一个保障险种，按照我国社保法的相应管理条例，用人单位需要在自己的职工入职 30天内 为其进行社保的参保和缴纳，这其中也包括了生育保险，因此一定要进行缴费。

生育险生完孩子后可以不交了吗

法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。

不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据社会保险法的规定，职工应当参加生育保险。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

江苏社保缴纳几个月才可以领取生育津贴

1、苏州的生育保险必须交满一年以上才可以享受生育津贴待遇。如果没有满一年就生了孩子的话，是不可以享受这个待遇的。

2、法律分析：参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

3、连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能根据国家规定标准全部报销。参保人享受生育医疗费用报销，需符合国家、省、市计划生育政策规定（不含政策外怀孕而采取的补救措施）。

4、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

5、社保生育险要交满12个月可报销。社保要连续足额缴纳12个月就可以报销生育险。女职工在生育时，工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴。

江苏生育险交多久符合要求呢

参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。

在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

按规定参加生育保险并按时连续足额缴费满10个月以上，方可享受生育津贴和生育营养补助。参保女员工按规定享受以上待遇后，参保男员工不再重复享受。

法律主观：生育险根据各地政策不同，享受生育保险缴纳时间也是不同的，一般一年。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律分析：在女职工生小孩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地政策不一样）后，可享受生育保险待遇。

【1】连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）；【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用；【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。

如果不生孩子了生育险是不是不用交

不可以的。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。

因此，如果你没有生孩子，那么这些费用自然就用不上，从这个角度来看，你可能会觉得自己交的保险金是白交了。然而，生育险并不仅仅是为了生孩子而存在的。

如果不生育，就无法享受生育保险。生育保险交费至退休为止。如果您不生孩子，这笔钱也不可以支取，而且永远都不能支取。在大部分地区，生育保险的钱都是单位交纳的，个人是不交纳的，所以不存在个人经济损失问题。

不白交，你不生孩子，还有别人生孩子。不要觉得不可接受，事实如此。社保是社会公平原则，不是个人公平原则。社保从诞生之初，考虑的是维护整个社会稳定的基本保障问题，而不是个人得失问题。

法律分析：不生孩子也是有的，计划生育的医疗费用也可以报销。

只要是与女性生育方面有关的都是允许报的，比如说是因为意外怀孕流产或者是打胎的都是可以报的。而生育保险又是属于社会公平原则的，所以不管生不生孩子都不是白交的。

江苏地区,单位没有交生育险,生孩子能争取什么权益?

单位没有按规定缴纳生育保险，自然不能享受生育保险待遇。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。

单位没给员工缴生育险，该员工就没有生育险的优惠待遇，也不能报销生育险。

没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。

不可以没有交生育保险不可以领生育津贴。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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