生育险产假期间断交_生育险产假期间断交可以吗-盛众诚保险网

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本文目录一览：

1、该补贴领取过程中社保断了会影响生育津贴领取。生育保险津贴的领取确实有连续缴纳的要求。具体来说，生育保险必须连续缴纳一年以上，并且直到生育前都必须持续缴纳。

2、不能继续领取。根据查询百度律临显示，生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

3、生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。应给是从生育当月发，应该发三个月。

按照国家的保险来看，生育险停交三个月之后失效。也就是说，如果停交的三个月内补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。自然地，如果停交额三个月内没有补齐生育保险的话，则是无法享受到生育保险的。

生育保险断交根据规定，生育保险断交一个月就会作废，想要申请生育保险，一般需要缴纳生育保险时间累积满一年，并且在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用，所以断交一个月就会作废。

生育险断交之后有三个月的缓存期，如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销。

如果生育保险断缴超过3个月，就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销的待遇了。同时员工需要累积缴纳生育保险满一年以上，是可以到社保缴纳地办理生育保险报销的。

1、怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。

2、【法律分析】：是不可以领取。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

3、社保断交了不能领取生育津贴。一般情况下，生育保险要连续缴纳满12个月，才能享受到生育待遇，包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。如果中途断交，次月起停止享受生育保险待遇。

4、法律分析：不可以。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

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