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生育险和生育津贴可以一起报销吗

按照国家的规定来看，生育保险和生育津贴可以同时享受。生育保险就是我们常说的生育待遇，生育保险包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。自然地，怀孕的妈妈在领取生育保险的时候，自然而然的就领取了生育津贴。

分别报销的。生育津贴是由单位或社保部门发放的一种补贴，用于帮助职工缓解生育期间的经济压力。而生育险是指在职工缴纳社保期间，纳入社保范围的生育保险，用于支付生育期间产生的医疗费用。

可以。根据查询百度律临得知，生育险和生育津贴可以一起报销，具体内容如下：生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴，包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。

法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。

不冲突，生育津贴跟医保报销是完全不同的概念，女性是可以同时享受到的，在生孩子的时候用自己缴纳的生育保险申请医保报销，生完孩子三个月内可以申领生育津贴。

生育险报销了还能领生育津贴吗

1、生育险报销了还能领生育津贴。在职女性在怀孕期间进行报销通常都是使用生育保险进行报销，报销的项目比医保报销项目更多。

2、是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

3、按照国家的规定来看，生育保险和生育津贴可以同时享受。生育保险就是我们常说的生育待遇，生育保险包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。自然地，怀孕的妈妈在领取生育保险的时候，自然而然的就领取了生育津贴。

生育津贴和生育保险是一回事吗

1、律师解答 不是。律师解析 生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。

2、法律主观：律师解不是。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

3、生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴和生育保险主要体现在概念不同、参与对象不同、费用缴纳不同、办理地不同等等。

有生育险休产假期间有工资吗

1、法律主观：女职工产假 期间，只是享有生育津贴。

2、法律分析：包含。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

3、法律分析：有生育险得发产假工资，对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付超出部分的产假工资。

4、法律分析：生育险是产假工资，但女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

5、生育津贴和产假工资是两个不同的概念，领了生育津贴并不意味着没有产假工资。在大多数情况下，生育津贴是由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴，用于补偿生育期间的医疗费用和部分生活费用。

6、生育保险报销了企业还用不用给工资吗 女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。 （一）产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。

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