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生宝宝单位可以报生育险吗

法律主观：生育不在职工 医疗保险 的报销范围，所以生孩子的费用是不能在职工医疗保险中报销的。生孩子发生的 医疗费用 及生育待遇应在 生育保险 中报销。

生孩子医保可以报销。如果参加职工社保的话，生孩子的费用由生育保险进行报销，如果没有在用人单位上班，个人参加了居民医保、新农合等等，是可以享受生育医疗待遇的，也就是说，生孩子医疗保险是可以报销的。

生育保险是 我国 社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照 法规 享受生育医疗费用待遇。

生育津贴是由单位去申请的，提供员工的资料以及公司的营业执照、开户许可证，盖上公司公章即可申请成功。生育津贴、生育补贴、生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。

法律分析：是的，根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。

医保的话就没有其他的报销了，但是可回单位按规定申领生育津贴和一次性营养费。

生育保险审批表怎么填

1、生育保险待遇申请表的填写方式：按照表格上写明的具体要求，如实进行相关信息填写即可。且申请生育保险还应提交婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书等材料。

2、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证。

3、填本次申请生育保险的孩子是第几胎。头胎，二胎等，据实填写。

4、法律分析：职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。

生育保险待遇申请表怎么填

生育保险待遇申请表的填写方式：按照表格上写明的具体要求，如实进行相关信息填写即可。且申请生育保险还应提交婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书等材料。

首先下载获得生育保险待遇申请表。其次填写个人基本信息与配偶的信息。最后选择申请审核类型，按照医疗机构出具的证明材料填写。

应在所在单位（盖章）处注明本人无单位； 产假 非正常到期的，应填写具体日期； 女性生育时超过24周岁为晚育； 申领生育津贴次序号由经（代）办机构填写； 军人配偶应填写 身份证 号。

法律分析：职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。

职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写即可。

职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。

生育险报销单怎么填写

填写参加生育险的时间 姓名 性别 年龄 参保时间 年 月 身份证号码 手册号 参照婴儿出生证明填写。

申报单一式二份，财务、生育保险科各一份；申领生育待遇申报材料：医院收据、诊断书、费用明细、《婴儿出生证》和《结婚证》原件及复印件，二胎的另提供《准生证》原件及复印件，如异地生育需提供病历复印件及生育所在医院等级证明。

xxx为我单位员工，正常缴纳社会保险，现因生育需要报销，特此证明。证明兹证明***，身份证号码：***，社保电脑号：***，现为**市***有限公司员工，在我司正常参保，同意其报销异地分娩费用。

失业女职工加填（5）； 女方无工作加填（4）； 失业女职工、男职工女方无工作加填（9）； 所有材料均提供原件，或经证明属实的复印件（除第9项以外）。

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