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生了孩子后公司把我辞退了,生育险和失业险能同时领吗

1、职工被单位辞退职工能领失业金吗 可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

2、对于失业保险金和失业补助金这两者来说，首先它的性质不同，失业保险针对的是缴纳了失业保险且失业的一种补贴，属于我们正常职工保险中的其中一种，只要符合相关标准，当我们被公司辞退的时候，都可以向社保局申请失业保险金。

3、孕期被辞退是不可以领生育津贴的，因为领取生育津贴需要在职状态，但职工可以向单位申请赔偿。孕期被辞退的赔偿标准是每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

单位交三金,交了养老和医疗,还有一个是失业好还是生育险好?失业...

其中养老保险和医疗保险可以个人购买，而生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位来购买，个人不能购买。个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。

不过，按规定应该是同时缴纳五险的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。

三险上好，每个公司都一样，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为本人投保。

买失业保险与生育保险最低缴费多少一个月,缴几年才可以领

1、社保中的失业保险缴纳满一年以上可以领取失业金。

2、社会保险最少要买15年。根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。

3、看你自己想怎么交了。，自己交这些按最低折算在550左右。

4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

5、医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为二十到三十年不等；失业保险与生育保险最低缴费年限一般是一年。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

领失业金期间怀孕能报生育险吗

法律分析：领取失业金期间不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金，但这不属于生育保险的范围。

您好 很高兴为您解领取失业金期间生孩子报销吗，可以报销的。只要医保待遇正常，即可使用本人医保正常享受住院分娩医疗费报销以及产检费待遇。

领失业金期间怀孕是否能报生育险，需要根据实际情况进行处理。具体如下：（1）领取失业金期间，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的；（2）如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。

可以的，在用户领失业金期间，生育医疗可以正常报销。不过可以报销的金额则要依据用户缴纳的保险来判断了，各地的生育津贴也将由各地进行补充。

法律分析：可以。女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，依据手术状况，给予一次性生育补贴，具体标准是：顺产的2200元，阴式手术产的2700元，剖宫产的4600元。

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