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怀孕期社保停了几个月后还可以补交吗?

1、按照社保缴纳的规定,个人断缴社保超过三个月就不能补缴了,即使由于怀孕也是不能补缴的。你可以继续缴纳社保,社保是累计计算的,可以和之前缴纳的社保以前累计在一起的。

2、再继续缴纳就行,不用重新购买,也就是你已经在劳动保险事业处有个户头了 ,你什么时候缴纳都可以。

3、法律分析:生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。

4、一般来讲,在整个医保等待期内,所有补缴的时间是不超过三个月的。比如当地的医保等待期是6个月,不能说我补缴了三个月,正常缴费一个月,然后要再补缴两个月,仍然可以中间享受医保待遇。

5、不影响。社保断了可以补缴,后期再购买社保的时候年限还是会累计的。

生育险可以补缴吗

1、法律分析:生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系。

2、可以补交。 中断缴费,并且中断不超过一个月以上,补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

3、生育险是不可以补缴的,因为生育险的缴纳是个人所在的单位为员工进行购买的,不存在个人购买的这种情况。

4、可以。劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;方法/步骤到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。

男的交的有生育险然后女的没有现在有两年了男的可以再领吗

生育津贴过了2年多不能领了。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

如果夫妻双方,女方没有缴纳社保,而男方有正常缴纳,那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保,就可以做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。

根据相关规定:夫妻在男方已经缴纳生保险而女方没缴纳生育保险的,在女方生育 后可凭相关生育费用的发票和病历,由缴费的男方单位相关人员去社保局办理申请生育津贴。

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