本篇文章给大家谈谈企业停止交失业保险，以及失业险停止缴费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享企业停止交失业保险的知识，其中也会对失业险停止缴费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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公司停缴社保能领失业保险吗?

1、法律主观：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。

2、法律分析：社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

公司不交失业保险金怎么办

1、法律分析：单位没交失业金，不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

2、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

3、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。

4、寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动权益方面的律师或法律咨询机构。他们可以帮助解决您面临的问题，并采取合适的法律措施。

社保停缴,公司停缴的原因是合同期满,怎么领失业保险

因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。

首先公司要开具解除劳动合同通知书或者离职证明，上面注明是非本人原因解除的，并且要盖有公章。公司要将你非本人意愿离职的信息送达至社保部门，或者直接在社保系统里停缴时，原因选择“非本人原因停缴“。

合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金；如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。

单位终止社保后可以领取失业金吗

1、法律主观：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。

2、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

3、原单位停缴社保可以申请失业金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；非本人意愿中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。

4、停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。

失业保险暂停缴费是什么意思

1、法律分析：暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。近三个月没交社保费的状态。社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。

2、法律分析：暂停参保就是没有缴纳的意思。这种情况一般是因为更换工作 ， 原单位自然会把你社保资料关系全部暂停处理，即停交处理了 。

3、如果失业保险和工伤保险显示暂停，说明你在职的单位把你的工伤保险和失业保险停止缴费了，只为你缴纳养老保险和医疗保险你可以要求单位继续为你缴纳工伤保险和失业保险。

4、正常在职，社保企业养老保险，工伤，失业险显示暂停（中止）参保，说明单位停止缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、参保状态为暂停缴费，是指在过去三个月内未缴纳社会保险费，此时社会保障关系处于暂停状态，单位不再为其缴纳社会保险费。用人单位或者被保险人应当足额、按时缴纳医疗保险费。

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