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因病不能工作怎么领取失业金

法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

法律主观：因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

【法律分析】：失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

如果因重大疾病原因失去工作，可以根据当地劳动部门的相关规定申请失业保险金。在申请失业保险金时，需要提交相关的医疗证明材料来证明自己失业的原因，包括疾病证明、离职证明、收入证明等。

重新就业后再次失业的，缴费时间应当重新计算， 领取失业保险金 的期限可以与前次失业期间应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

领失业金期间能上班吗看完就了解了

1、答案是不能的，失业金主要是为了让参保人失业期间有经济保障，但是在职职工不属于失业人员，所以不能领失业金。

2、该资金领取期间不可以上班。失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要而设立的，如果在此期间找到工作，则不符合领取失业金的条件。

3、法律分析：领失业金期间不能上班。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

4、就目前的政策来看的话，上班是是不能够申请领取失业金的，因为失业金是针对参保人员在失业期间提供的经济保障，也就是说在职职工不属于失业人员，所以就不能领取失业金。

5、法律主观：领取失业金期间不能上班。 根据《 失业保险条例 》规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本 养老保险 待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。

6、法律分析：领失业金期间可以上班，但是应当去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。新用人单位不正常缴纳社保属于违法行为，可能会被劳动局处罚。

拿了失业金还能上班吗

1、领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的，按照“自愿的原则”，可选将失业保险关系转入户籍所在地，然后在户口所在地领取失业金。个人转移失业保险关系分为两种类别：一是在职职工转移失业保险关系。

2、领取了失业保险金之后是不可以找工作的，也就是说，一边领失业金一边上班是不可以的。失业金是国家为失业人员提供的福利待遇，是为参保人失业期间提供的经济保障，以用于失业时的开支。

3、法律主观：领失业金期间还能再找工作，但是领取失业保险金的人员重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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