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失业保险是必须交的吗

1、失业保险是法定的，必须缴纳。一直不失业的话，当然没有失业保险金可领，因为社保是统筹性质的。

2、失业保险单位必须交。失业保险是国家通过立法强制要求用人单位为员工进行缴纳的，主要是通过社会集中资金，对暂时失去收入来源的劳动者提供资金帮助。

3、失业保险必须交，具有强制性，是社保五险之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、法律分析：用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。

5、法律主观：需要的。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。

还差一个月就满五十岁,被公司开除,能领失业金吗?

1、女工人50岁失业是不可以领取失业金的，因为你是到了退休年龄正常失业，而不是单位跟你解除了劳动合同。哪怕是你在49岁失业，也是可以领到失业金的。50岁就不可以。

2、粉丝提问：我今年50岁，公司以我达到退休年龄为理由，让我写辞职报告。但我目前社保还没交满15年，请问我这种情况，能否申请失业金？社保没交满15年怎么办？ 敏哥回复：这里有巨坑，请特别注意。

3、男职工在60周岁，女职工在50周岁，女干部在55周岁之前未到达退休年龄离职的，可以领取失业金。

对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?

是的。五险是劳动法当中强制规定的，不是要求不要求的问题，就算不要求它给上五险，他用人单位也不敢不给上，现在的人普遍都懂法，如果老板不给上五险，到时候转过头去告他一状，肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。

应该很重要，因为交“五险一金”有以下好处：社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。

很重要。养老保险 。有些人对养老保险持怀疑态度，如果以后延迟退休落实了，65岁才能领取养老金，要活到八九十岁养老账户中的钱才能领完。

失业保险可以不交吗?

该险不可以不交。根据中华人民共和国社会保险法的规定，参加工作的人员需要缴纳失业保险费。失业保险金是失业人员在满足一定条件后可以领取的一种经济补贴，帮助他们度过失业期间的困难。

失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。

法律分析：不可以。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

不可以。不可以不缴失业保险，法律规定，五险一金是用人单位必须要为职工缴的，不能选择其中一种缴纳或者哪一种不缴，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析：哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。因此失业保险不可以不交，单位或个人没有选择的自由。

法律分析：失业保险是不可以单独停缴的，单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个，是要根据法律规定全部缴纳的。

离职后需要自己交社保吗知乎

1、离职后，如果在同一城市，凭单位离职证明到社保部门办理缴费主体变更就行了，只是需要到社保部门指定的银行办张银行卡，和银行签订代扣代缴协议，由银行代扣代缴，自己按时在储蓄卡内存入足够的资金就行了。第二，跨地区转接。

2、可以，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。

3、离职后想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保但注意的是，以灵活就业人员缴纳社保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两个险种。

4、可以的。有两种方式可以选择：以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保 灵活就业人员的社保包括养老和医疗两个险种，如果短期内不打算找新工作或者没找到合适的工作，缴纳灵活就业社保，保证养老保险和医疗保险连续缴纳不间断。

5、如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。 然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

6、如果你在意的是养老金，那么让我们算一笔账，首先要知道，没有工作，要自己交社保，有两种途径，一种是以灵活就业的身份参加职工养老保险，另一种是参加城乡居民养老保险。

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