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在我国现行的失业保障制度中享受

1、按现行条例和政策的规定，失业保险不适用于那些虽然失去工作但仍然与企业保持劳动关系的职工即“下岗”职工，但“下岗”实际上就是失业，因此如何使这部分隐性失业者显性化，这是我国失业保险制度必须解决的一个重要问题。

2、失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是我国劳动就业体制的重要内容，具有保障生活和促进就业的双层功能。

3、我国失业保障待遇，具体包括：保险金：失业人员按本市最低工资标准的80%按月领取失业保险金。

4、享受失业保障制度的三个基本条件如下：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备，方可享受失业保险待遇。

失业保险金的问题?

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

合同期内，员工无过失单位辞退；合同到期，单位提出不续签 ……你这种自己提出辞职是不能享受失业金。

您好！对于失业人员而言，失业金往往是维持基本生活的主要来源，若您失业了，那么及时关注失业保险金的领取问题是必要的。

当前中国失业保险制度存在的问题是什么?

农民工难以切实享受失业保险待遇；部分大学生得不到失业保险待遇；灵活就业人员难参保。享受失业保险待遇是农民工群体应该享有的合法权益，这一群体也是失业保险扩面工作的重点群体。

当前我国失业保险的实施范围主要限于城镇经济范围内企业事业单位的失业者，不涉及农村经济领域；在城镇经济范围内，又主要侧重于公有制经济，私营、三资企业还未完全纳入。

失业保险制度还存在以下问题：一是适用范围窄，仅局限在国有企业职工，作为多种就业门路的非国有经济从业人员有险无保；二是统筹程度不高，基金绝大部分由市县统筹， 只能在很小的范围内互济。

目前，失业保险制度存在的主要问题如下：失业保险缴费金额与失业保险金待遇的确定有失公平，具体来讲就是权利与义务不对等。

失业保险是社会保障制度的重要组成部分。目前，我国失业保险制度运行中存在的参保与失业群体之间错位、基金巨额结余与保障功能弱化的不对称和失业保险供求失衡的结构性矛盾限制了失业保险制度功能的有效发挥。

当前我国失业保险制度面临的主要问题 我国的失业保险制度是在20世纪80年代中期建立并逐步发展起来的，其先天不足的历史局限及快速发展变化的就业环境，决定着其自我缺陷与不足。 对失业保险制度认识不足。

异地再就业:需要转移养老医疗失业保险

省内异地就业养老保险不需要转移。目前，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，因此省内流动就业不需要转移养老保险关系，只需办理变更登记即可。

异地社保办理社保转移手续，一般情况下只能转移养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险。个人携带身份证件和离职证明到原参保地社保局开具社保缴费凭证，把缴费凭证交给新公司或转入地社保局。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

需要特别提醒的是：在决定离开一个城市时，务必到原参保地社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证；到另一个城市就业时，及时提出转移接续申请。

失业保险异地转移流程： 申请范围 已办理失业登记，而本人户口不在本地，需将失业保险关系转往户籍地的失业人员。

关于失业保险待遇有哪些常见问题

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

2、满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金；满10年以上的，领取24个月的失业保险金。

3、失业保险金有关条例中特有说明，如当事人在失业期间导致个人生活水平低于本地平均值，除了可以领取失业金还可以申请低保。也就是失业保险金的领取不会影响其他任何的福利待遇。

4、弊端一 如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。不过，根据最新政策，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险，这样就不会中断缴费年限。弊端二 正常领取失业金时是会记录在档案的。

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