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公司买了团体险,我还需要自己买保险吗?

建议您了解一下自己所在公司的具体方案。通常在员工福利手册,或新员工培训,更周到的会提供年度保险方案宣讲会,方便大家了解并介绍服务体系。

看个人需求购买。公司的团体意外险和个人意外险购买不存在冲突。不过无论是否投保,在理赔的时候也不会超过实际花费总额的。

其实大多数单位给员工买的只是最基础的保障,一般是保意外或疾病医疗费报销的,而且是1年期的短期保险。如果单位不给你买,就是自己买也花不了多少钱,没有什么值得炫耀的。

一般情况下,个人的人身意外险与团体意外保险是不会相互影响的,请放心。如何在公司团体意外保险之外再给自己买份人身意外险?购买人身意外险时应确定适合的保险金额。意外保险保费相对便宜,所以不妨多买几份。

您好,团体意外险,所有的人只有一张保单,但是如果个人出了意外保险公司还是会给你报销的。如果要另外购买意外险的话,建议先看看你们集体意外险的保额是不是够高,意外险的身故和残疾保额比较高,意外医疗的保额一般不高。

十险一金包括什么东西

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数主要是以工资总额为基数。

十险三金是指我国社保体系中包含的十种保险以及三种公积金。具体来说:十险:养老保险:由企业和个人共同缴纳,保障退休后能享受养老待遇。医疗保险:由个人和企业共同缴纳,保障生病住院时的医疗费用报销。

工地上的团体险算五险一金吗?

1、生育险和工伤险,这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险,即便是没有住房公积金,这几个保险肯定还是要有的,也是基础的保障。

2、职工的保险福利是五险一金,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金不是强制购买的,但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。

3、五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一金是指住房公积金。

团体险什么意思

团体险是指以一张保险单为多数人提供保障的保险,由一个团体单位为所在员工或下属投保,形成团体保险。

团险,即团体保险,是以团体名义投保,团体成员作为被保险人,由保险公司按保险约定提供保障的保险产品。

团体保险是相较个人保险而言的,以团体为保险对象,被保险人为2人以上,投保人以团体名义投保,保险公司按照合同约定向多个被保险人提供保障。

团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。

团体险包括哪些

1、团体险是指面向社会组织、企业或团体等客户提供的集体保险服务,它可以满足客户的多种保险需求,主要包括:工伤保险:针对劳动者因工作受到的意外伤害,以及因工作疾病而导致的死亡、伤残等损失,提供保障的保险。

2、团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体保险单一般是一式两联,分别由投保单位和保险公司持有。

3、团体险主要包含团队寿险、团体健康险和团体意外伤害险3类。团队健康险主要包括团队基础医疗费保险、团队补充医疗、团队丧失工作能力收入保险。

企业员工团体保险和百万医疗保险可以同时理赔吗

医保和商业保险不可以同时报销。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

具体情况如下:如果是定额给付型保险,比如重疾险,那么被保险人只要同时符合重疾险和医保的理赔报销条件,就可以同时理赔报销。

一般是可以同时报的,但是具体要看你购买的保险是给付型保险还是报销型保险。如果是报销型保险,最高可报销的金额不超过你所花费的所有金额,报销型保险是不能重复报销同一费用的。

可以同时报销。可以先用社保报销,医疗保险不能报销的地方在用商业保险来补充。情形一:额外补充费用报销型保险的人群根据社会保险优先于商业保险的原则,一般由社会医疗保险支付后,保险公司再对剩余部分医疗费进行理赔。

不能同时报销,根据社会医保保险优先于商业保险的原 ,医保和商业保险在报销时要遵循先后原则,应先社保后商业保险。在报销的时候,往往要先通过社保报销后,报销时还要向工作人员说明还需要通过商业保险的报销。

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