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本文目录一览：

职工意外险是管什么的

1、员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。

2、员工意外保险和市面上大多数的人身意外保险的保障内容是差不多的，主要包括有意外身故保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外医疗保险赔偿以及意外停工赔偿四大保障内容。

3、意外总是发生在不经意间，为了能够解决意外后所带来的问题（如残疾、死亡、住院等），一般情况下企业会给员工购买团体意外险，将风险进行转移。那么，企业员工团体意外险如何购买？具体我们来看下文介绍。

员工意外保险包括哪些范围

根据定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

员工意外伤害保险的报销范围为：死亡给付。若员工因意外事故而导致死亡，保险公司会按照保额全部给付。残废给付。若员工因意外事故而导致残疾的，保险公司会根据其伤残等级进行赔付。医疗给付。

购买工伤保险是法律规定强制购买的，但是雇主责任险和团体意外险是属于自愿购买的。（2）被保险人不同。工伤保险和团体意外险的被保险人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主。

员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。

职工意外保险能报多少钱

通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

%。根据查询意外保险报销情况得知，公司给在职职工买的意外保险报销比例是50%，2000元以上的医疗费用可以报销。意外险，别称意外伤害保险，是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。

太原市职工意外险住院手术能报百分之85到百分之97。

员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。

意外医疗：社保费用不限，社保报销后可报销100%；未报销社保的，按80%报销，保额3万；急性病死亡（含猝死）：保额30万。

企业为员工购买意外险的意义是什么?

第一：企业为员工买意外保险可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

对公司来说，购买团体意外险有5个好处：第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。

员工是企业发展的动力和源泉，对于一家企业来说，给员工最好的保障是不可推卸的责任，为员工购买企业团体意外险是明智的举措。

单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。

帮员工购买团体意外商业保险，除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可让企业因此得到一定发展。

企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的未来。

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