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公司买的国寿绿洲团体意外险!在工人没上班的情况下!

您好，首先是这样的，这个保险是单位老板投保的，老板是投保人，工人是被保险人。那么团险的目的是什么，是让老板因为这个保险赚钱吗，当然不是。

意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。意外伤残保险金。

有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。 拓展资料由工人所在单位进行团体购买。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。

其实无论是出于哪种目的，工作期间的意外伤害，公司都有非常大的责任给予治疗或者赔偿。如果工人发生意外身故，只按照商业保险购买了来赔偿肯定是不够的，公司还要自行承担剩下的金额。

员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

假如每个人公司都给买了团体意外险（该险中应该有说明，工作场地、工作时间、上下班途中），假如保险合同包括上下班途中，保险公司必须理赔！假如不包括上下班途中，保险公司就可能不予赔偿。

上个月在别的工厂上班上了意外险,但干了不到一个月就不干了,这个月

1、可以；试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

2、最简单的办法就是再找一家能帮你缴纳社保的工厂上班，要在和以前的工厂一个县或市才可以，因为这样才能续上。一旦新工厂在你入职后第一个月帮你交了社保，你便可使用之前医保卡里的余额。

3、你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

工人有意外险受伤后工资怎么给

1、对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿；工厂依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳。

2、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

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