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公司交五险一金怎么算

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。

2、五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

3、五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。

沈阳工伤保险缴费比例

1、失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。

2、按照规定社保单位要承担408元残保金，0.35%工伤保险0.5%的失业保险，66元大病保险，6%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，66元的大病保险和0.5%的失业保险。

3、工伤保险单位承担 1-0.5%（具体由保险机关核定），个人不负担。住房公积金单位和个人各负担8-12%（由企业自主选择） 。

4、沈阳社保缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。

5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳 公积金：单位和个人都是工资的12%。

工伤保险浮动费率如何查询

1、点击“单位社保基本情况”，就可以轻松查询单位的工伤保险费率啦。

2、电子税务局查不到，可以用以下两种方法：你可以带上身份证去社保局申报工伤认定的接待处查询！注意，单位申报时效期为一个月，个人时效期为一年。现在不少地方可以进行网上申报。

3、费率浮动也有一定标准：比如说，支缴率小于30%，费率浮动到行业标准的50%；假如说你去年缴费240万，去年支出60万，这样就符合费率下调50%的标准。

4、工伤保险查询方法如下：社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。

5、工伤保险浮动费率每两年调整一次。本次工伤保险浮动费率调整时间为2022年3月，执行至2024年2月止。可在正文获取全市参保单位2022年度工伤保险浮动费率查询入口。

6、-“电子社保卡”-“社保查询”-“工伤保险”，点击进入就可以查询单位工伤保险的缴费基数。到社保中心服务大厅查询。登陆劳动保障网或社会保险业务网站中，“个人社保信息查询”。也可以拨打劳动保障综合服务电话查询。

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