工伤保险自己能停吗_工伤保险自己可以停吗-盛众诚保险网

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本文目录一览：

1、法律分析：不能。只要劳动关系存在，就不可以自己解除工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，就必须依法参加工伤保险。

2、工伤保险不能报停，除非公司注销。因为工伤保险是国家强制企业为员工缴纳的保险，除了工伤险之外，还有养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险。如果企业不为员工缴纳完整这五险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

3、不行，现行职工五险中的工伤保险、生育保险只能是单位购买，个人不能购买，由此，员工个人无权暂停参保。

1、与单位人力资源或社保管理部门联系，了解停保的具体流程和要求。填写停保申请表，并提供相关证明材料，如身份证、劳动合同、离职证明等。提交申请表和证明材料，经过审核通过后，即可停止工伤险的保险缴费。

2、在网上办理工伤保险停保的手续：查找当地社保局的官方网站，登录企业账户进入办事大厅，选择单位申报业务；选择“员工信息变更”选项；选择“停交”选项；选择需要停交的人员，保存确定。

3、法律分析：无法办理停保，由用人单位进行缴纳，是强制性质，辞职后就不会进行缴纳，相当于停保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

并没有其他时间期限。工伤保险只要参保生效后就受到保障。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。

医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金。

不知道你离厂有多长时间了，如果时间短的话，说不定人家还没有去手续呢，如果时间长的话，你就去催一下单位，及时停了，这样单位也可以少交钱，你也可以顺利到其它公司，这是对双方都有利的事情啊。

如果用人单位不予办理，可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。

公司停缴社保就意味着工伤险也停了，工伤险是包含在社保里面的一项，就像生育险，失业险一样。后者不能单独购买，是附带于社保里面的。

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