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新的工伤保险法对工伤住院期间伙食费、营养费有没有具体的标准规定...

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

没有伤残等级工伤赔偿标准计算方法医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。

工伤赔偿是否有营养费? 工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。

工伤能跟单位要营养费吗

1、法律主观:工伤没有营养费,护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

2、工伤人员在享有工伤社会保险后,可以向用人单位提出赔偿要求,如停工留薪期间的工资福利,造成伤残的在离职时还可以要求用人单位赔偿一次性伤残就业补助金。

3、工伤不存在营养费之说,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤期间生活费营养费工资由谁出

工伤生活费赔偿谁负责 工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。

交通费(实报实销);伙食补助费;一次性伤残补助金;劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金。从分类看出,误工费是属于停薪留职方面的,由用人单位承担;营养费工伤保险基金负责赔偿的部分。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤期间工资应该怎么算,工伤期间有营养费吗?

法律分析:在工伤待遇中是无营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定,一般在18-25元天之间。

法律分析:护理费标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

这些都是有的。但是陪护人员的工资待遇就不知道了。要学会用法律保护自己。

工伤如何赔偿营养费

法律主观:工伤期间没有营养费这一赔偿项目,但是有住院伙食补助费,是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有为职工缴纳工伤保险,则由单位来承担。

工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资待遇发放 停工留薪期 工资,该停工留薪期工资应当包含营养费。

此外,营养费的赔偿标准,也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。工伤营养费赔偿标准?工伤营养费赔偿标准根据受害人的伤残情况同时参照医疗机构的意见进行确定。

工地受伤营养费赔偿根据护理人员的收入状况的确定分两种方法:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。

工伤骨折营养费赔偿标准,医疗组织的营养意见,骨折通常是十级伤残,大致是一千左右。

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