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工伤保险怎样取消

不可以取消。根据查询律图网信息显示，入了工伤保险后不可以取消参保，因为社保经办机构会如实记录相关缴费情况，该缴费信息不能删除，但是参保人员如果暂时失业的，则工伤保险费会暂停缴纳，缴费年限也会暂停计算。

法律分析：直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

答案：如果您已经辞去了职位并不打算 回到那家公司，您可以联系当地 的社会保险机构，办理终止工伤 民险的手续。您需要提交一些相 关文件，如离职证明、身份证 等，以及填写终止工伤保险的申 请表。

了解规定：查阅工伤保险相关法规和规定，了解是不是允许取消参保，并了解取消参保的具体要求和程序。提交申请：按照规定，准备取消参保的申请材料，申请表、身份证明，然后将其提交给所在地的社保局或相关机构。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

无法注销。根据查询华律官网显示，工伤保险没办法注销，单可以回原先的单位办理解除合同手续，将自己的档案及保险转到新单位即可。

工伤保险可申请暂停缴费吗

用人单位和劳动者建立劳动关系后，就要缴纳社保。劳动者发生工伤事故后，无论是否鉴定，用人单位都不能停交社保。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

只要员工与单位保持劳动关系，在正常上班期间是不能停缴的。工伤保险是国家强制保险的一种，单位是必须给员工缴纳的，工伤保险费用全额由单位支付。如果单位停产，那么单位是可以申请在停产期间不给员工缴纳工伤保险的。

工伤保险停交期限也是三个月，参保人员可以在规定的三个月内停止缴纳工伤保险。如果超过三个月，参保人员就需要补缴上三个月的工伤保险费，以及延长区间内的工伤保险费，才能重新缴费。

怎样取消工伤保险缴纳

法律分析：只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。

了解规定：查阅工伤保险相关法规和规定，了解是不是允许取消参保，并了解取消参保的具体要求和程序。提交申请：按照规定，准备取消参保的申请材料，申请表、身份证明，然后将其提交给所在地的社保局或相关机构。

法律分析：直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

职工工伤保险个人无权停保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。根据相关信息查询得知：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

取消步骤如下：自己所在公司或地区社保部门相关政策和规定，了解具体操作流程。可以通过向人力资源部、财务部门、当地社保局等渠道进行咨询。提交退费/变更申请后需耐等待审核结果。

在单位交的五险怎么取消我就想关掉失业保险生育保险工伤保险这个...

一般辞职后，原公司是不会再继续为你交五险，如果你不想继续交费，可以停交，但社保是不会退的，有能力交保险还是尽量交，这是退休后有一个基本生活保障。

如果不想断缴，可以自行缴纳社保。公积金个人不能自行缴纳，只能暂停。

单位缴纳的社保是五险一金，不能脱离分开买的，为什么你不以灵活就业人员名义（个人名义）买社保，那样就可以只买养老和医疗！劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，养老保险中单位缴纳的部分，以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。办理退保的要求和手续：申请办理退保的资格人为投保人。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。

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