工伤保险退款怎么入账_工伤保险退回怎么做账-盛众诚保险网

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本文目录一览：

情况一，没有买保险，发生的工伤赔偿分录：借：管理费用—福利费，贷：银行存款。情况二，工伤买了保险，理赔退费会计分录：（1）单位垫付费用时，其会计分录：借：其他应收款—赔偿，贷：现金。

收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

支付工伤保险分录如下：借：管理费用（工伤保险）贷：现金或银行存款所以退回工伤保险，分录正好与前面的分录相反。

这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。

1、法律主观：职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。

2、企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。

3、交纳工伤保险费在“管理费用”中核算，发生工伤费支出在“应付福利费”中开支，社保退回工伤医疗费冲减“应付福利费”，差额就不用管他了。

1、工伤赔偿支出作为营业外支出，在会计上记入当期损益。工伤赔偿支出属于非货币性资产损益，应当在会计上记入非货币性资产损益。

2、赔偿工人工伤费用怎么入账如下：企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。

3、法律主观：工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。

每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

学员你好，冲减管理费用中的社保费，企业部分哦。

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