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工伤赔偿会不会过期

1、关于工伤赔偿有效期是多久问题一般来说工伤申请赔偿的时间是一年。 根据《 工伤保险条例 》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请 工伤认定 ；用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。

2、工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。

3、工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。要在一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，法律不再支持请求了。

4、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

工伤申报时间规定

报工伤的时间规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。

工伤申报时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定，如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。

工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律分析：30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤超过30天未申报,单位还可以申报么

法律分析：职工发生工伤，单位需要在30日内申报，单位没有申报认定的，职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤超过30天未申报，单位不可以申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果离职原因与工伤无关，离职员工仍可在发生工伤后30日内向社会保险经办机构申报工伤。雇主或单位也可以对离职员工的工伤进行申请认定，但需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关。

三个月之内报就可以报销的，没有必要说超过一个月就不能报，还是可以报的。

如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。

法律主观：单位和个人都能申报工伤。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内进行申报；否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。

报完工伤险超过一个月未申请延期还能走工伤流程么?

1、如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。

2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、立法者特别明确了一个封闭时段、两个申请时点：一是用人单位申请工伤认定期限为工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内，有特殊原因经批准的，可以适当延长。

4、超过一个月还能报工伤。工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。

5、三个月之内报就可以报销的，没有必要说超过一个月就不能报，还是可以报的。

6、第七条 因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按《条例》第十七条 规定时限提出工伤认定申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可延长1个月。

工伤认定延期申请提交时间

法律主观：单位的工伤认定是可以申请延期的。单位一般应在三十日内及时去向社保行政部门申请工伤认定，但遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤修养一年未恢复，可以根据相关规定，可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长停工留薪时间不得超过十二个月，否则，就不能继续享受停工留薪待遇。

从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。

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