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我个人查询社保网,发现工伤保险和生育保险两项都是零,是否意味着单位没...

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2、如果说生育保险，个人单位和都是显示为零呢，说明呢你单位也好，还是个人也好，根本就没有进行。保险的缴纳，换句话说呢就是你们单位并没有给你上生育保险。

3、电话查询：12333 打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询。官网查询 搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登进去，点击“个人社保信息查询”窗口，将身份证号和密码输入就可以查询。

4、生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以个人缴费是0。

员工有工伤保险但不能享受工伤待遇的咨询

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤保险条例上有明确规定，工伤待遇和退休金，哪个高，执行哪个。

我在工伤期间公司工资只给我百分之五十的底薪工资没有福利待遇请问这是...

1、停工留薪期的工资只为基本工资，最多加些许福利待遇，加班工资因缺乏加班事实必然不存在。

2、原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定等级。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。

4、工伤期间，公司只给发了基本工资不合法。因为在职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，需要由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

为何工伤职工停止享受工伤保险待遇

1、根据《工伤保险条例》第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的 （二）拒不接受劳动能力鉴定的 （三）拒绝治疗的。

2、法律分析：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝医疗的；（四）被判刑正在收监执行的。

3、根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。

为什么工伤险显示的是0

1、这是因为今年从2月份开始国家对企业社保费减免，所以你看到公司工伤险是0，个人是不承担工伤险，所以也是0。

2、年单位社保缴费部分为0是因为疫情，国家延长阶段性减免企业社会保险费。在2020年2-12月期间，如果你所在的单位是中小微企业、个体工商户企业，那么单位缴纳部分为“0”就属于正常情况。

3、受聘于单位工伤保险个人不负担，以个人名义缴纳社保不存在工伤问题，因此也不缴纳工伤保险，所以就是零。

4、工伤保险是购买一个月就保障一个月是消费型保险，所以辞职以后账户当然是零。工伤保险是保障在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。

5、如果你的生育保险和工伤保险都显示是零的话，是不是单位没有给你入这两项保险？有的单位只给职工入三险，不会给职工入五险的。

发生工伤后参保职工可以享受哪些待遇

住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费。

受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。

一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

认定工伤后待遇都有这些：依法享受停工留薪待遇；伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。

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