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工伤保险的钱谁出

1、法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

2、法律分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

3、所以无论你是什么工作，什么单位，都可以享受工伤保险。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

4、如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。

5、二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险工资谁发的

如果用人单位没有为职工参加工伤保险，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。

法律分析：员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

职工工伤期间的工资是由用人单位进行支付的。一般情况下，工伤期间工资一直都是由本单位进行发放，用人单位按照每月的工资进行发放即可，发放的工资可直接发到职工的银行账户中。

一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。二是用人单位的缴费工资额，往往低于工伤职工实际工资额，应由用人单位补足差额。

职工参加工伤保险由谁缴纳

1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。

3、法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。

4、职工参加工伤保险由用人单位缴纳。通过中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位作为雇主有责任为其员工购买缴纳工伤保险。

5、其由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

6、工伤保险的缴费凭证工伤保险的缴费凭证一般是劳动者所在单位向劳动者缴纳工伤保险费时，劳动者所在单位出具的缴费凭证。缴费凭证上应当注明劳动者所在单位的名称、劳动者的姓名、缴费时间、缴费金额等内容。

工伤费用由谁出钱

法律主观：如果单位为职工缴纳工伤保险的，工伤赔偿由单位与工伤保险基金按规定共同支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位支付；若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

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