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人死了公司走社保工伤赔偿

致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

法律主观：一：工伤工亡，有社保，所在的单位就不再有任何赔偿，这种行为是违法行为，必须根据《 工伤保险条例 》规定的来赔偿。

法律分析：参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。

工伤保险中的供养亲属抚恤金是指按实发工资还是应发工资计算百分比?_百...

1、十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，6个月当地平均工资 供养亲属抚恤金：计算方法：本人工资×百分比，按月领取。

3、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500X25=87500元；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500X80%=2975元。

4、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。死亡待遇。

工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔

1、工伤赔偿是不保险公司赔偿，应当是厂方赔偿和社保中心赔偿。应当赔偿三项：一次性伤残补助金； 一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。如果认定了工伤那么单位支付伤残赔偿金，社保部门支付医疗和失业补助金。

2、这部分钱是由工伤保险负担的。如果工伤保险部门认定不是工亡的话就需要跟公司协商了。

3、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

4、社保局出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知，单位缴纳员工社保，员工受伤赔偿需要由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。

5、法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。

6、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

工伤死亡的丧葬补助金标准是怎样

1、工伤死亡抚恤金标准是什么 （1）按职工本人 工资 的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。

3、三）企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。

4、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。

工伤死亡公司要赔哪些费用

1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

2、支付工伤保险金：根据工伤保险条例规定，工伤保险金应包括伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、住院伙食补贴、护理费、丧葬费等。

3、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

4、您好，需要赔偿丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资（上海7132*6元），赔偿一次性工亡补助金，20倍的上一年度全国城镇可支配收入（36396*2=727920）以及亲属抚恤金。

5、工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

工伤死亡能向用人单位要求适当补偿吗

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。

可以要求用人单位赔偿。 工伤保险： 工伤保险也称职业伤害保险。

法律主观：申请工亡认定后，可以要求以下赔偿： 丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 （三）民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

法律分析：工伤旧病复发死亡可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。

此时的赔偿一般由肇事者承担。如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

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