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工伤用人单位不垫付医药费怎么办

1、工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请法院发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提起诉讼。

2、你好，单位不垫付医药费的，可以自己花钱治疗，然后和工伤一起要求单位赔偿。

3、发生工伤老板不出医药费的处理方法如下：保护好自己的权益：工伤发生后，要保护好自己的权益，及时去医院治疗，确保伤情得到控制和治疗。

4、”可见如果受伤职工要求支付工伤医疗费，是可以一裁终局的，这样使裁决能尽快生效，工伤医疗费能得到尽快的落实。 （二）、如果争议金额较大，不适宜一裁终局那么就要走一般的劳动仲裁程序，可以到用人单位所在地要求劳动仲裁。

5、法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。

现行的《工伤保险条例》中规定由工伤保险基金支出的费用,用人单位必须...

只有医疗费用，用人单位应当现行垫付，其它由工伤保险基金支付的费用，没有法律规定用人单位先行垫付。

工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付。

现行的《工伤保险条例》并没有规定因第三方伤害造成的工伤，在获得第三方民事赔偿后，工伤职工不能再享受工伤保险待遇。

工伤垫付的医药费最新规定

1、第三十三条　职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。

2、按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行垫付，待工伤认定后与社会保险经办机构结算。

3、法律主观：根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，可以到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。

工伤自己垫付医药费公司不给怎么办

1、法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。

2、工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请法院发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提起诉讼。

3、劳动者还可以通过 基本医疗保险 获得补偿。

4、法律分析：单位不肯支付工伤待遇的职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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