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1997年《工伤保险条例》一至四级规定的待遇

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。

贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

1、根据交通事故伤残鉴定十级赔偿标准，受害者可以获得的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限，被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

2、十级伤残赔偿金：上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。二级和十级伤残保险条例国务院修订了《工伤保险条例》，按照新标准执行。

3、交通事故十级伤残赔偿标准包括有医疗费、误工费、护理费、对于造成伤残的，将根据所鉴定的伤残等级来给予不同标准的伤残补助金，十级伤残的话会赔偿相当于7个月的本人工资的伤残补助金。

伤残等级1-10赔偿标准人身损害

1、伤残1到10级赔偿标准如下： 一次性伤残补助金： （1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。

2、级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。

3、伤残等级1-10赔偿标准是：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

4、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

5、级伤残的标准是什么10级伤残的标准如下：日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。

一至四级工伤职工享受哪些待遇,是否缴纳医疗保险费

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险，以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费。

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