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工伤保险缴费比例调整

工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。

不能。根据查询人民政府社会保险行政部官网得知，工伤保险缴费费率实行行业差别费率和单位浮动费率，不允许调整，因此公司工伤保险缴费率是7%不能调。

工伤七类行业：缴费比例0.8 工伤八类行业：缴费比例0.95 因阶段性降低工伤保险费率是一项临时性支持，2022年4月30日执行到期后，青岛市将根据省人社厅统一部署和工伤保险省级统筹要求，按照全省统一的工伤保险费率执行。

三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

本单位社保工伤险的缴费比例能否修改?

1、工伤保险缴费比例由社保局核定，缴费单位没权修改。不过，如果认为有错，可以向社保局申请重新核定。

2、工伤保险的缴纳比例不一样，根据行业的不同，不同的风险程度，承担的责任也不同，因此缴纳基数比例不同。

3、工伤保险缴费比例不是由企业决定的，工伤保险条例规定 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

4、工伤保险缴纳比例是怎么规定的？工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。

5、行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

失业工伤保险申报工资怎么修改

该情况的解决办法如下：劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据，而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。

法律分析：如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改。

法律分析：可以修改。社保申报工资时填错了，可以携带公司的营业执照、组织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。

社保申报工资的更改需要由单位统一办理，而且每年只允许调整一次，一般在每年的七月份进行。 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。

我公司工伤保险缴费率是1.7%,能调吗

1、我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》（GBT4754-2011）对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、 1%、 4%、 5%、 8%、 9%、 0%。

2、法律主观：工伤保险由用人单位为职工缴费，职工个人不用缴纳。用人单位是按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行缴费的，不同的行业工伤风险程度不同，再根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况来确定若干费率档次。

3、根据人力资源社会保障部、 财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件规定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按基本费率浮动缴费。

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