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异地工伤保险能报销吗(跨省工伤医疗费怎么报销)

工伤保险异地可以报销吗 工伤保险异地是可以报销。异地工伤保险怎么报销 异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。

法律主观：工伤医药费有工伤保险由 工伤保险报销 ， 没有工伤保险 的，由用人单位报销的。

工伤保险可以在异地报销。经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。

法律客观：工伤医疗费报销业务实行“属地管理”原则，属参保单位及参保人可到市医保局各分局办理，职工发生事故受伤并认定为工伤后，初次申报工伤医疗费用。根据《工伤保险条例》等有关政策规定。

即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

工伤保险医疗费用怎么报销比例

律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

工伤保险医疗费用的报销比例：如果医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，则报销比例是100%，都可以从工伤保险基金支付。关于工伤如何报销医疗费的问题，下面由我为您详细解

法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

工伤医疗费报销比例？治疗工伤的医疗费用和康复费用 主要包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费和住院费等费用及康复性治疗的费用。

陕西省工伤管理规定对工伤外地就医交通食宿费由用工单位负担吗?_百度...

1、法律分析：工伤交通食宿费由用人单位来付。工伤的赔付标准具体如下：医疗费；康复费，需经办机构组织专家评定；住院伙食补助费；交通食宿费，实报实销；护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2、拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

3、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费。

床位费工伤保险能报吗

工伤住院床位费报销标准如下：参加工伤保险的工伤职工住院床位费限额标准为55元一天。超过限额的部分工伤保险基金不予支付，低于限额标准的，由工伤保险基金据实支付。

可以报销。但报销标准一般低于医院的床位收费标准。

如果是工伤，里面分二块，一块是医疗费报销，一块是待遇。医疗费报销里包括符合诊疗范围的住院费、药费、治疗费、床位费及空调费等等。

经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

法律主观：住院床位费是可以报销的。依据相关法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。住院床位费属于急诊的医疗费用，所以可以报销。

医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿

1、劳动者受到工伤后使用了医保，未报销的部分，由工伤保险基金赔付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。凡是工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。工伤保险赔偿，包括医疗费用赔偿、医疗辅助器具赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿。

2、工伤赔偿范围 工伤赔偿主要由工伤保险基金进行，赔偿范围包括受伤人员住院医疗的相应医疗费用、停工留薪期间的工资、住院医疗的伙食补助、护理费用、交通费用和住宿费用。

3、走医保了能申请工伤赔偿。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的等级进行赔偿。相关法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

4、工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。

5、工伤社保赔了单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。

工伤出省就医如何报销

工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

法律主观：职工在被认定为工伤后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，可由单位到社保经办机构去申请报销。

工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可以直接在异地报销。

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