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工伤鉴定在哪个部门去鉴定的

1、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、劳动能力鉴定委员会。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、【法律分析】：伤残鉴定是由具有专业资格的司法鉴定机构进行的，种对伤者伤残程度的鉴定，而通常的伤残签定主要是指道路交通事故伤残等级鉴定＂与职工工伤与职业病致残程度鉴定＂这两种。

4、根据我国法律规定，需要在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定的。

企业帮我报了工伤后,需要做伤残鉴定,该怎么办理?

法律主观： 工伤认定后的下一步向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交申请书、有效的诊断证明等材料。根据伤残鉴定结果的等级，向社会保险行政部门申请对应的工伤保险待遇。

处理：住院先对抗休克，营养支持工作及脾切除，小肠部分切除吻合术及左侧骨折闭合AO架外固定术及患时功能解冻。

申请再次鉴定，除提供本办法第九条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。

为什么不多复印几份病历呢？鉴定只需要病历和片子，及本人的身份证复印件。

工伤认定怎么认定

职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。

工伤认定：如果社会保险经办机构决定认定工伤，应当在15个工作日内通知用人单位和劳动者。工伤鉴定：对于工伤的程度和伤残等级，需要进行工伤鉴定。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律主观：工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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