本篇文章给大家谈谈工伤保险退费怎么记账，以及工伤保险退还对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险退费怎么记账的知识，其中也会对工伤保险退还进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

收到工伤退费怎么做会计分录

1、每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

2、如收到100元的社保费退费，会计分录如下： 借：管理费用——社保费企业部分 —100 （红字） 借：银行存款 100 这样就可以冲销上月的管理费用。

3、收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

4、工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

5、如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

6、企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。

社保工伤退费怎么做账

法律主观：职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。

退回的社保入账如下：收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。借：管理费用—社保费企业部分—某某某（红字） 贷：银行存款某某某这样就可以冲销上月的管理费用。

这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

退工伤保险分录怎么做

1、借：管理费用—福利费，贷：银行存款。情况二，工伤买了保险，理赔退费会计分录：（1）单位垫付费用时，其会计分录：借：其他应收款—赔偿，贷：现金。（2）收回理赔费，会计分录：借：银行存款，贷：其他应收款—赔偿。

2、收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

3、支付工伤保险分录如下：借：管理费用（工伤保险）贷：现金或银行存款 所以退回工伤保险，分录正好与前面的分录相反。

4、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

工伤保险怎么退,等待解决

劳动者的 工伤保险 是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止 劳动关系 证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止 劳动关系 证明书到 工伤保险 经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的 社会保险 制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

法律分析：只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。

职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

职工工伤保险个人无权退保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费，个人无权退。如果职工离开了原单位，原单位就可以办理停保手续。

上年漏提单位承担工伤保险部分,今年补提应怎样做分录

计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

视金额的大小。金额小的可以在当年补提。金额大的，要进行以前年度损益调整处理的，调整资产负债表的期初数。

对于以前年度应当计提而未计提的折旧等费用，也应当按照权责发生制的要求进行企业所得税处理，即在应当计提、摊销的年度进行税前扣除。

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