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工伤保险交的年限是多少年

1、医疗保险缴纳年限是指个人需要缴纳医疗保险的时间。个人需要连续缴纳15年医疗保险才能享受基本医疗保险待遇。

2、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

3、社保五险要交多少年？【1】工伤保险：工伤保险没有年限要求，哪怕才缴纳一天，只要参保职工发生工伤了，就可以按照规定申请工伤保险待遇。【2】生育保险：大多数省市都要求需连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。

4、也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。医疗保险要交多少年医疗是累计缴纳男25年女20年，由各统筹地区根据本地情况自行确定。

5、工伤保险缴费没有年限规定，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。

6、这个是没有具体的相关规定的，你想交多久就交多久，交满一年才有工伤待遇，我个人觉得吧，只要你在职一天，就购买一天吧。

工伤保险是累计年限吗

法律分析：工伤保险是累计缴费年限的，是指所有缴费年限的累加之和。累计缴费年限包括连续缴费年限。

工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险没有年限。只要交纳了工伤保险的费用，社保经办机构会如实记录相关缴费情况，依法享受工伤保险待遇；参保人员如果暂时失业的，则工伤保险费会暂停缴纳，缴费年限也会暂停计算。

法律分析：法律并未未对工伤保险的缴纳年限进行规定，只要是用人单位职工，用人单位应当为其缴纳工伤保险，除非该职工并不具备工伤保险缴纳的条件，比如有些地方退休返聘人员并不能参加工伤保险。

社保缴费年限不会延长至20年。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险必须累计缴费满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销。

五险一金得交够多少年

养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险：足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；停止缴费的次月， 停止享受职工医保待遇， 但个人账户余额可以继续使用。

法律分析：根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。（3）失业保险。

出养老保险必须要缴纳15年之后，才能够在退休之后领取退休金外，医疗保险男性不少于25年，女性不少于20年，其他保险对于年限没有要求，缴纳一年使用一年，而养老保险的最低缴纳年限为15年，所以五险一金也最少需要缴纳15年。

工伤保险有年限吗

1、法律分析：不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。

2、法律分析：法律并未未对工伤保险的缴纳年限进行规定，只要是用人单位职工，用人单位应当为其缴纳工伤保险，除非该职工并不具备工伤保险缴纳的条件，比如有些地方退休返聘人员并不能参加工伤保险。

3、经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。

工伤保险年限是多少

经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。

单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律主观：养老保险要交多少年按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。

工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。【法律依据】《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

个百分点和 生育保险 费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本 医疗保险 合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

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