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原公司只给我买了工伤保险,没有买社保现在还不给退工伤保险怎么办

公司只买了工伤保险不算是买社会保险,社保包括五险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

单位为员工缴纳社保是国家强制执行,并应尽的法律义务!单位不缴纳社保你可以凭身份证和劳动合同去所在地社保局投诉,并要求补齐所欠缴的全部社保。

针对原单位的推诿扯皮,你可以向社保中心举报,请求干预并查处。

《社会保险法》对未及时办理社保的处罚 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

你没有办理离职手续么?你都离职两个月了他还没停呢?那没有办法,你和新公司说,晚一个月上呗。实在着急你就去劳动局投诉,咨询电话号码是1233呵呵,不过投诉一般都是不上社保的,还没听说过不给停保的。

要是自离工厂,厂两三个月工伤保险不退怎么办?

1、原公司给你购买的不是社保,如是你是城镇户或当地政策要求农村户也要缴纳社保的,你可向原公司索赔。可能给你购买的商业意外险。这也是不退的。

2、能拿回工伤赔偿,根据《工伤保险条例》规定,本人提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。

3、保险可以让公司停交,但是保险不能退,可以转移。

4、自离公司说不退社保,下家公司不能交该怎么办如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

5、可以获得赔偿,一个月的经济补偿金。因为没有劳动合同,所以还可以拿双倍的工资。还可以主张加班费。当然还要有证据证明你们存在劳动关系以及加班事实等。

工伤保险怎么退掉

1、法律分析:不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一,依法参加工伤保险是法律强制性规定,不以劳动者本人或者用人单位意志改变,只要劳动关系存在,必须依法参加工伤保险。

2、法律分析:已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

3、法律分析:劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,已缴纳的费用没有办法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

4、已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

工伤保险和失业保险退休后返还吗

1、不会返还。根据百度律临查询,工伤保险和失业保险都是为相应职业人群提供保障的。当参保人退休后,他们不属于这两种保险的保障对象,因此相应的保费也不会返还给个人。

2、法律分析:退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。

3、法律主观:失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分,还是企业支付部分,都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金,与您是否退休无关,而是与您是否失业有关。

4、不返还。失业保险是公司为在职职工提供的一种社会保障,主要是为因失业而暂时失去生活来源的职工提供一定的物质帮助。而退休不属于失业,所以退休后失业保险是不返还的。

5、因为失业保险主要是为失业人员提供保障,而退休算不上失业,所以失业保险在退休后是不会返还的。除非你失业了,否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是,不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。

失业保险金、工伤保险金、生育保险金可以退保吗?如果不可以退,可以转回...

1、五险不交了不能退,但可以办理转移,可以累计缴纳年限。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、五险一金是能够退款的,但是退保是有严格的规定,只有符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退,只能够退回我们个人缴纳的这一部分。

3、即本人和公司缴纳的资金全部可以退还;参保人达到退休年龄,而且已满15年未缴费的;退保用于重复参与和终止劳动关系的;被保险人定居国外,被保险人死亡;失业保险、生育保险、工伤保险不可以退款的。

4、离职后社保不可以退钱。单位交的社保辞职后一般不能取出来。如果符合退保条件,只能退还个人账户中自己交的部分,而单位缴纳的部分以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。

5、征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。社会保险一般不能退保,只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中,基本养老保险和医疗保险个人账户,可以继承。

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