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工伤社保赔了辅助器具公司还赔吗

1、需要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

2、法律主观：不需要，可自己办理。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局 申请工伤认定 ，待医疗终结后 申请伤残鉴定 ，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

3、法律分析：工伤社保赔偿后，企业不需要赔尝。 工伤保险待遇 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

4、工伤社保赔了单位还要怎么赔 工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括： （1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。

2020年凉山州工伤赔偿标准

1、根据查询律图网得知，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。

2、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

3、从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、年云南省九级工伤赔偿标准是： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

5、凉山一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

6、凉山十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些()。

1、第二条本办法适用于因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工。第三条人力资源和社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理。

2、根据《工伤保险条例》第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3、《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。

5、辅助器具费 标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 法律依据：《工伤保险条例》第30条。

6、职工钱花完了回来再提出赔偿要求，法律还是支持的。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

辅助器具费属于工伤医疗费吗

1、属于。残疾辅助器具被用于改善残疾人士的生活质量和日常功能，这些器具可以帮助残疾人士克服各种身体上的限制，提高他们的独立性、移动能力和社会参与度，因此属于残疾辅助器具费属于医疗费。

2、您好！很高兴为您解辅助器具费不属于医疗费范畴。医疗辅助器具。不属于医疗费。医疗费是在治疗过程当中产生的医药费。这些器械的费用不属于医疗费。交通事故中，残疾器具费不属于医疗费，应当在残疾赔偿金项下赔偿。

3、辅助器具所需的费用由工伤保险基金支付。但安装前需经经劳动能力鉴定委员会确认，符合国家规定的标准工伤保险基金才予以支付。

工伤保险条例实施意见

全省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。

第一条 根据国务院《工伤保险条例》，（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。

第一条 根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。

根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。

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