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买800元保险费医疗费最高报销多少钱

1、如果有报销功能，一般是有个100元的免赔额。在必需并且合理的情况下，在二级以上公立医院因意外产生的门诊、急诊医疗费用，除去免赔额后，报销剩余部分。也就是报700左右。参考意见，具体要看你的合同。

2、总的来说，农村低保户费住院报销最高可报销800元；住院报销的比例为40%，一年最高可报销6000元。报销步骤：住院时先自行缴纳住院押金。

3、城镇职工医疗保险最高报销额度 门诊报销：20000元 住院报销：30万元 补充说明： 最高报销数额指的是一个医疗保险年度内累计支付的。

4、当您的医疗费用累计达到800元以上时，超出800元的部分可以进行医保报销。具体的报销比例和金额根据不同的地区和医保政策有所差异。在申请医保报销前，您需要准备好相关的证明文件，并前往当地社保局或医保中心进行申请。

5、根据不同类型，社保卡能报销的医疗费0~7万元不等门诊、急诊费用在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。

6、职工医保一类、二类、三类医院住院报销起付标准分别是：900元、640元、480元，不超过起付标准的费用，全部自己承担。对于超过起付标准的医疗费用，又分为1万元以下和1万元以上。

工伤保险保额多少

万左右。根据马蜂保网查询显示：职工工伤保险保额是30万左右。通常，上市公司工伤险的保额在30万至40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买团体工伤险保额，其保费约在4000元左右。

大额门、急诊自然年度内，在职职工累计超过2000元（不含）以上部分按50％报销，最高报销2万。在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。大额住院医疗费用按70％报销，最高可报10万。

万-7万。根据查询相关资料信息。都是按比例赔付的，自己先垫付医疗费用，在职职工累计超过2000元不含以上部分按百分之50报销，最高报销2万，在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。

我查了一下，工伤保险报销的比例是根据工伤等级划分的，一般来说，是可以报销85%的，具体可以报销多少最好咨询一下社保局，希望答案对你有所帮助。

工伤保险赔偿多少钱一年

1、以下是赔偿标准：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

5、法律主观：关于“工伤认定，一般可以赔偿多少钱”的相关解答如下： （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二） 住院伙食补助费。

6、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤十级工资8000大概赔几万

一次性伤残补助金6万，一次性医疗就业2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。

工资8000工伤10级赔偿，一般情况下都是在十万元左右的，但是需要具体的计算。 结合年龄对应工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法的规定。能赔付多少钱不是我们说了算，具体还要看有没有劳务合同。

大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

【法律分析】月薪8000元工伤十级伤残赔偿56000元，计算方式是月工资乘以赔偿月数，十级伤残赔偿为7个月的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。

十级伤残为7个月的本人工资；公司没有买保险是不对的，治疗费用完全由公司支付，伤者如果因伤误工期的工资照发，如果住院治疗公司还要支付生活费、护理费等。

工伤十级大致能得到六到八万的赔偿。根据查询律临网显示，工伤十级工资4000左右大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。

工伤保险保额是多少

万左右。根据马蜂保网查询显示：职工工伤保险保额是30万左右。通常，上市公司工伤险的保额在30万至40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买团体工伤险保额，其保费约在4000元左右。

万-7万。根据查询相关资料信息。都是按比例赔付的，自己先垫付医疗费用，在职职工累计超过2000元不含以上部分按百分之50报销，最高报销2万，在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。

投保金额不论多少都是可以的。其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门（社会保险机构）管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。

综上所述，工伤保险和医疗保险不同，走工伤保险是全报销的，没有自付的部分，也就是一旦认定为工伤，那么工伤医疗费用是100%全额比例进行报销的。

工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

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