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工伤孩子抚养费标准

1、支付标准一般为本人收入的20%-30%。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。

3、法律主观：工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金，标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。

4、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

父亲油田工伤死亡公司有义务为死者子女安排工作吗?

北京因公死亡家属抚恤金 职工是否属于因公死亡职工，该职工虽然和你单位存在劳动关系，但其是在一家私营企业因公死亡，如果其到这家私营企业是你单位的安排，你单位应当承担义务，反之则不承担。

劳动者在工作中死亡的，如果死者家庭生活困难，单位领导同意，也可以录用死者子女，但是劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。

法律分析：没有冲突。安排其子女工作可能是地方出台的政策，国家政策层面上没有规定。因公殉职的抚恤金分为二块：一是一次性抚恤金，一般按照规定基本工资40月，发放给其遗属，这是必须得给。

父亲七级工伤女儿二十一岁残疾怎么赔偿

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数（1）受害人在60岁以下。城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数。

2、十二）死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

3、具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

4、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

5、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。

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