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工伤医疗补助金赔偿标准

1、十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

2、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。

4、不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。

5、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八） 一次性伤残补助金。

工地工伤死亡应该赔偿多少

1、赔偿项目及标准：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、工地上摔死赔偿多少钱 如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，不过具体的情况还要具体的进行分析。

3、在2021年赔偿金最新标准中，一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。

5、现场伤亡赔偿标准是职工因工作死亡，其近亲属应当领取丧葬补助。工伤保险基金的赡养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助，按照下列规定执行：丧葬补助是统筹区域内职工6个月的月平均工资。

工伤可以报销多少

1、法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

2、律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

3、工伤保险不存在报销比例的问题，一旦被认定是工伤的话，是百分之百全额比例支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，且符合工伤保险金支付的工伤赔偿待遇，那么就可以向人力资源和社会保障局申报领取。

4、如果在公司里面购买了工伤保险，证实所受之伤确为工伤，都可以获得保险的理赔，理赔报销的比例是100%。

5、法律主观：一般工伤报销是100%的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

6、法律分析：根据法律规定，员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

工伤赔付一般是多少钱

法律分析：一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。

要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

工伤险能报销多少?

1、工伤保险不存在报销比例的问题，一旦被认定是工伤的话，是百分之百全额比例支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，且符合工伤保险金支付的工伤赔偿待遇，那么就可以向人力资源和社会保障局申报领取。

2、如果在公司里面购买了工伤保险，证实所受之伤确为工伤，都可以获得保险的理赔，理赔报销的比例是100%。

3、律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

4、大额门、急诊自然年度内，在职职工累计超过2000元（不含）以上部分按50％报销，最高报销2万。在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。大额住院医疗费用按70％报销，最高可报10万。

5、用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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