女的多大不能入工伤保险_女的工伤保险限制的年龄
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2023职工社保退休年龄新规定女性55退休,那为啥50就买不了工伤保险?
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
因为女性员工达到50周岁时就已经达到退休年龄了。退休之后的员工是无法和单位建立劳动关系，单位就无法为员工缴纳社保费用了。
工伤职工最大年龄为女职工50岁，男职工60岁；因为女职工50岁，男职工60岁，就属于我国的法定退休年龄，达到这一标准后，劳动者就无法享受工伤保险待遇。
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。
法律主观：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。
也是影响自己能不能够按照50岁，办理退休的一个重要条件。所以说50岁退休对于本人来讲。
工伤意外险多大年龄不能买
法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。
有。只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。
【法律分析】：工伤保险年龄限制是年满16周岁以上。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
法律分析：工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。
52岁女工人能走工伤吗
1、工伤认定年龄规定 女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。
2、在云南，一个52岁大妈在工地受伤对工伤赔偿有限制。根据华律网发布的信息中得知，52岁的工人在工地受伤是由于工作原因引起的，且符合国家有关工伤认定标准，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
3、也就是说超过了50周岁的女工如果符合条件也是可以认定为工伤。
4、女工人年满50周岁不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定。
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