工伤保险中的第三人_工伤保险向第三人追偿-盛众诚保险网

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雇员如果在工作过程中受到的伤害，那么就算作是工伤。工伤应该就是这样规定的，只要是在工作中受到的伤害就属于工伤。但是受到第三方的意外伤害，那么第三方肯定是会要对其负责任的。可以追究第三方的责任。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。用人单位不需要负责。法律分析工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。

公司应当承担工伤赔偿责任，此事是公司返聘才发生，承担工伤赔偿是会理的。

因此，第三人侵权造成工伤的，侵权人应当依法承担赔偿责任。

法律分析：工伤有第三方责任人的，由第三方责任人承担赔偿，第三人不支付工伤医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。

法律分析：对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1、《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2、依据上述法律规定，当劳动者由于第三人原因造成工伤，工伤事故所涉的医疗费用赔偿责任应由第三人独立承担；工伤保险基金仅承担第三人拒绝支付或无法确定第三人责任情形下的先行支付义务，并对第三人拥有追偿权利。

3、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条【第三人过错】损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

4、在第三人侵权引起的工伤事故情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归则原则不同。

5、对于由于第三人侵权引发的工伤案件，受害人是否既可以对于第三人提起民事侵权损害赔偿，同时要求社会保险机构和用人单位依法支付工伤保险待遇？即受害人是否可以兼得这两份赔偿，理论界和实务界在此问题存在较大争议。

6、因此，第三人侵权造成工伤的，侵权人应当依法承担赔偿责任。

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