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职工办退休时,单位欠缴社保费可以补缴吗

1、可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。补缴养老保险基数：未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。

2、可以，职工养老保险可以补交，但是只能由用人单位补交。职工养老保险未交满15年，中断的年份因个人原因断交，不可以补交；中断的年份因用人单位原因断交，可以补交。

3、你可以先找这个单位的领导协商让单位补缴欠缴的社保，协商不成，你应该立即收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

4、可以通过向当地社保部门查询，或者查看社保缴费明细来了解具体情况；缴纳欠缴的社保费用。如果公司欠缴了员工的社保费用，员工可以通过个人补缴的方式将社保费用补足。

2023年上海职工社保最低缴费标准

年该市社保一个月最低交7655元。根据查询社保网得知，2023年上海社保缴费基数：最低缴费基数7310元，最高缴费基数36549元。根据最低缴费基数，个人缴交社保费用最低为每月7655元，企业缴交社保费用2055元。

年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

上海市2023年社保最低基数为5800元/月，即参加社保和公积金的人员每月的缴费基数不能低于5800元。社保最低基数是指参加社会保险的人员在缴纳社保费时的最低缴费基数。

上海社保缴费基数如何法规的？按照法规2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。2021年上海全口径城镇单位的就业人员月平均工资为11396元，按照社平均工资标准调整了新的社保缴费基数范围。

年，上海市最低五险一金缴费基数为6330元。企业和职工需要按照该标准进行缴纳社保和公积金费用，确保职工的权益和福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

工资是2500,五险一金公司需要缴纳多少钱

1、法律分析：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、也就是说工资2500五险一金一个月应该为：2500*（8%+2%+1%）=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

3、五险一金要看你的单位给登记的社会保险基数，基数大交的多，基数小交的少，按最低金额扣的话五险一金大概要扣掉500左右，如果交完五险一金不到2000了就不用交税了，超过2000的部分也会在500以下交5%的税。

4、职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。

5、把个人部分加起来，乘以缴费基数就可以了。全市各级机关、事业单位（不含按企业化管理自收自支事业单位）住房公积金单位和职工个人缴存比例由原来的8%调整为10%。

建筑行业工伤保险缴费标准是多少

建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的3%。

法律分析：工伤保险费平均交费率在工人薪水总额的0%左右。各兼顾地区三类行业的基准费率分别在用人单位工人薪水总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

法律主观：工伤险的缴费标准是单位按2%的比例来缴纳，而职工个人不缴费。职工在工作过程中发生事故伤害的，或者是被鉴定为职业病，经有关部门认定为工伤的，能够依法去享受工伤保险待遇。

法律分析：建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的3%。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。新建项目（项目开工前一次性缴纳）：应缴工伤保险费=工程合同总造价（税前）×0.08%。

五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。

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