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离职单位的工伤保险没断怎么办

先与用人单位协商，协商不成的可以 申请劳动仲裁 ，不服仲裁的可以起诉到法院，不服 一审 法院判决的可以向上级法院提起上诉。

答案：如果您已经辞去了职位并不打算 回到那家公司，您可以联系当地 的社会保险机构，办理终止工伤 民险的手续。您需要提交一些相 关文件，如离职证明、身份证 等，以及填写终止工伤保险的申 请表。

如果员工在离职前没有办理社保转移手续，单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续，经社保经办机构核实后，可以继续为员工缴纳社保。

从公司辞职了,工伤保险怎么办

法律分析：从公司辞职，这个时候工伤保险就已经没有了，因为这个工伤保险是需要由用人单位进行办理的，劳动合同解除，工伤保险就没有了。

工伤保险是用人单位缴费，个人不缴费，职工发生工伤依法享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

离职后工伤保险是自动解除的，因为工伤保险是没有个人账户的，一般是要挂靠公司缴纳的，个人无法缴纳。

单位没交社会保险好像签了协议只交工伤保险,辞职了还没办理手续还能给补...

辞职以后发现以前的单位没交社保，你可以要求原单位为你补缴，你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。

公司只买了工伤保险不算是买社会保险，社保包括五险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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