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工伤必须在定点医院治疗吗

1、法律分析：工伤不一定要在定点医院治疗。既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位（也就是投保人）赔偿的问题。

2、用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。

3、法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。

4、发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。

工伤需要在哪个医院报销

法律主观：律师解 由单位到医保经办机构申请报销。

工伤保险不是定点医院的，则可以在就近的医疗机构报销。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以报销。但是一般只有紧急情况下才可以到就近的医院治疗和报销，否则一般不能报销。

不能报销。工伤要在工伤指定医院就医才能享受报销待遇。发生工作中的事故伤害，尽快到签订服务协议的医疗机构就诊，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定后的治疗和赔偿必须在指定医院进行，否则无法获得相应费用的报销。

所以如果可以尽量去指定医院。这些指定医院一般是与保险公司签订过协议的，可以查看病历档案，便于确定责任及时理赔。

也就是说，在职工发生工伤后，根据当地的《工伤保险条例》规定，最后的治疗地都要在工伤保险协议医疗机构进行，否则有关医疗费用工伤保险基金是有可能不报销的。

劳动者在工伤医疗时必须到指定的医院吗?

1、根据中国的相关法律规定，发生工伤后，应及时到用人单位规定的医疗机构进行治疗，以便及时确认和处理工伤，并依法享受工伤保险待遇。

2、必须到指定医院。职工遭受工伤事故伤害，应当到工伤保险协议医疗机构诊治，紧急抢救的，可以就近入院，待稳定后转入工伤保险协议医疗机构，是法律法规规定，与用人单位是否参加工伤保险无关。

3、员工可以申请劳动仲裁，要求单位承担未报销部分的医疗费。

4、当一定要到工伤保险定点医院，申请工伤认定和鉴定必须提交片子报告单的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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