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本文目录一览：

五险一金中的工伤险是指什么

1、职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

2、工伤保险是指职工在工作期间因工作原因造成的意外伤害，由雇主缴纳保险金交由相关保险机构负责赔偿。这项社保是为了解决职工因工作原因而导致的工伤问题，给工薪族在工作过程中提供了保障。

3、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

4、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、五险一金 五险一金是指社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险都是由国家法律规定的，企业需要按照规定缴纳相应的费用，并为员工建立相应的个人账户。

6、五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

社保的工伤保险指的是什么

法律主观：工伤保险是指当劳动者在工作中遭遇意外伤害或者职业病时有权依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；工伤保险是社保的一种，我国境内的用人单位与劳动者都要依法参保。

因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。

其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括： 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。

工伤保险待遇包含哪些内容?

1、工伤保险的待遇包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。

2、法律客观：按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。

3、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。

4、工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。

5、用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。（2）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

五险一金里的工伤保险具体是指什么呢?

工伤保险的保障内容如下：工伤保险可以赔偿职业病。主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病；工作中发生意外，也可以获得工伤赔偿。比如加班劳累猝死、上下班途中意外，出差时间受伤等，都算工伤。

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

工伤保险是指职工在工作期间因工作原因造成的意外伤害，由雇主缴纳保险金交由相关保险机构负责赔偿。这项社保是为了解决职工因工作原因而导致的工伤问题，给工薪族在工作过程中提供了保障。

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