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上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法的详细内容

用人单位第二年在基础费率的基础上，实行浮动费率。浮动费率每年核定一次。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。

市社保经办机构根据《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》规定每年核定一次 ，并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

自10月1日起，本市工伤保险实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。浮动费率的具体办法另行制定。用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类（见附件）。

工伤保险的费率是多少?

1、工伤保险 费率是指 社保 保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。

2、法律分析：工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

3、各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

工伤保险浮动费率如何调整

在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

费率的浮动主要根据单位发生事故的平率以及事故造成后果的大小来调整的。

法律主观：2018工伤保险费率调整内容人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。

工伤保险费率本次调整浮动费率不变，仅将去年浮动后再阶段性下调50%的费率改为浮动后再阶段性下调20%。

为进一步推动工伤预防工作，增强用人单位安全生产意识，有效降低工伤发生率，近日，绍兴市对工伤保险费率浮动办法进行了调整完善。

用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。

各类企业的工伤缴费比例分别是多少?

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

企业参保：企业参保工伤保险的缴费比例由企业和社会保险经办机构签订的协议决定，一般为企业缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。

工伤频率较低的，比如轻工业，商场，医院，学校教师等等，缴费要低些，一般在0.5%到50%之间，缴费基数，是你们单位的工资总额，生育保险，比例一般为0.8%。

法律分析：工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

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