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失业和工伤缴费比例

1、法律分析：单位和个人的承担比例一般是：失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担工伤保险。

2、法律分析：失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险由单位缴纳。城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

3、工伤保险缴纳所占工资的比例，是根据所在单位被划分的行业范围决定的，一般在0.5%～2%之间，生育保险的缴费比例为单位缴纳0.8%，失业保险的缴费比例为单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

4、法律分析：工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。

五险一金缴纳的标准

个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

单位和个人都是工资的12%。【法律依据】根据《中华人民共和国社会保险法》规定第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险一金缴纳的标准是根据个人工资基数和规定的缴费比例来确定的。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定的社会保险和福利待遇。

五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例（仅提供参考）：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

失业保险缴费的比例及标准

城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。

第六条　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

社会团体缴纳失业保险费的标准为其职工工资总额的2%，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。国家机关缴纳失业保险费的标准为其事业编制人员和合同制职工的总工资的2%，其事业编制人员和合同制职工的标准为其个人工资的1%缴纳。

失业保险基金的缴费标准为：用人单位每月支付其职工工资总额的2%；个人应按照其月收入的1%支付失业保险费，并由其工作单位从其工资中代扣。

五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少

1、假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

2、如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右，公积金贷款。我的月薪是4000元。

3、【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、失业保险4000×0.4%=16元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。

5、根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

6、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

六险一金个人要缴纳多少

1、法律分析：六险一金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、东莞六险一金最低缴费标准为：养老保险个人最低缴纳2400。医疗保险个人最低缴纳227。工伤保险个人最低缴纳0.00。失业保险个人最低缴纳20。生育保险个人最低缴纳0.00。

3、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

4、居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的，一般来讲是社会平均工资的60%-300%，大概在1000元到5250元之间，具体缴纳主要分为不同的档次，由个人自行选择后自行进行缴费。

5、月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分扣1100元左右。

6、工伤保险：单位1%，个人0%。生育保险：单位1%，个人0%。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

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