本篇文章给大家谈谈工伤保险科与工伤认定科，以及工伤鉴定和保险鉴定的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险科与工伤认定科的知识，其中也会对工伤鉴定和保险鉴定的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

工伤属于劳动局那个部门管

1、工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。

2、伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。

3、法律主观：向人力资源和社会保障局（原劳动局） 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

4、发生工伤申请工伤认定要去当地的社会保险行政主管部门，也就是当地的劳动局（工伤鉴定科）。带齐以下资料：身体受到损失的事实证明（病历、诊断证明等）；与用人单位存在劳动关系的证明。

工伤认定、鉴定都在工伤科吗

工伤认定后做伤残鉴定吗是肯定的，这样可以获得更多赔偿。

工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。

法律主观：需要去社保局工伤科做工伤鉴定。具体是怎么受伤的？是否已经申请工伤认定？法律客观：按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。

工伤认定去什么部门

1、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

2、【法律分析】：当地人力资源与社会保障局，就是过去的劳动局。

3、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

4、工伤的职工或者其近亲属或者工会组织也可以在一定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定。综上所述，工伤鉴定应该由用人单位或者工伤职工一方向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

工伤科属于哪个部门

【法律分析】工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。

法律分析：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。

发生工伤申请工伤认定要去当地的社会保险行政主管部门，也就是当地的劳动局（工伤鉴定科）。带齐以下资料：身体受到损失的事实证明（病历、诊断证明等）；与用人单位存在劳动关系的证明。

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