本篇文章给大家谈谈基本养老保险贷方，以及养老保险贷方余额对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享基本养老保险贷方的知识，其中也会对养老保险贷方余额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录?计提的、支付...

1、公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2、新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。

3、个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

基本养老保险计入什么会计科目

1、疫情期间养老保险会计科目包括“应付职工薪酬”、“其他应付款”等。

2、另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

3、养老保险费计入什么会计科目： 企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目。 医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

4、企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

5、养老保险： 管理费用-养老保险 医疗保险： 应付福利费-医疗保险 生育险： 管理费用-生育保险 失业险： 管理费用-失业险 住房公积金：管理费用-住房公积金 我们单位就是这样做的。

计提养老保险会计分录怎么做?

一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。

计提养老保险的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳养老保险的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

计提养老保险的会计分录对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金（养老保险等），确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。

退回的养老保险会计分录 退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款 贷：应付职工薪酬—社保 冲销之前的计提分录：借：应付职工薪酬—社保 贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。

养老保险的账务处理怎么做?

1、个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

3、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

4、三是可能会在未来产生更多的财务成本，如逾期罚息等。养老保险是企业必须缴纳的社会保障费用之一，需要进行会计核算和记账处理。

5、养老保险的退回一般是由于政策性的变化或是预缴社保的多而开成的退回，直接冲减计提的分录就可以了，具体操作如下：缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。

养老保险计提和缴纳的会计分录

1、计提时，借：管理费用—社保（公司部分），其他应收款—社保（个人部分），贷：其他应付款—社保。实际缴纳时，借：其他应付款—社保，贷：银行存款。

2、在本年度，补提以前月份应提未提的养老保险，会计处理上与当月计提处理步骤一致。

3、基本养老保险，是国家根据法律、法规，强制建立和实施的一种社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

4、退回的养老保险会计分录 退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款 贷：应付职工薪酬—社保 冲销之前的计提分录：借：应付职工薪酬—社保 贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。

5、现在社会养老保险费缴纳分为两种方式：通过基本帐户直接扣款 基本帐户没有钱的，直接带银行卡到地税部门刷卡缴费。

6、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

建设单位缴纳建筑企业养老保障金的会计分录应该怎样处理?

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。

保险的重要性不言而喻，公司给员工缴纳多种保险，对员工生活形成一定的保障。

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