养老保险个人扣除比率_基本养老保险个人扣除比例
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养老金个人和单位交的比例是多少
养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。
养老金个人一般负责缴纳8%，而单位需要缴纳10%的比例。这个比例所对应的是缴纳的基数，而缴纳的基数一般是根据企业员工的平均工资来确定的。
总之，养老保险单位和个人缴费比例通常为20%和8%，具体的比例可能会因不同的地区和政策而有所不同。单位和个人都需要缴纳一定的养老保险费用，以共同资助养老保障制度，为退休后的生活提供一定的经济保障。
养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
企业职工养老金缴纳比例
1、一般企业职工的社保缴费比例为，单位每个月缴纳20%，个人每月缴纳8%。
2、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
3、一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
社保公司和个人缴纳比例是多少
1、法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
3、法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
4、各地的职工社保缴纳标准不完全相同，这里以北京地区的社保缴纳标准为例，来说明单位和个人的缴费比例。
5、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 （二） 基本医疗保险基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
6、养老保险的个人缴纳比例一般为月工资的8%，单位缴纳比例为月工资的20%。这意味着，如果一个人的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳400元的养老保险费用，而单位则需要为他缴纳1000元的养老保险费用。
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