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个人交养老保险公司全额报销怎样做分录

1、公司只需报销单位部分。应该和做工资福利是一样的分录。

2、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。

3、社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。

政府会计收到财政工资代发专户的养老保险金如何记账?

1、保险金的处理 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

2、通常情况下，企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中，采用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。

3、会计核算方法包括/p设置账户。是对会计核算的具体内容进行分类核算和监督的一种专门方法。复式记账。指对所发生的每项经济业务，以相等的金额，同时在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记的一种记账方法。

4、养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

养老保险怎么做账

我不是专业会计，新制度要求做养老、住房基金，不知道怎么建科目，还有按实发工资还是应发工资做账---计入成本费用的部分按应发工资做账。

总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。

基础比例 按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。应付职工薪酬包括，职工工资、奖金、津贴和补贴。

但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。

退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款，贷：应付职工薪酬—社保。冲销之前的计提分录，借：应付职工薪酬—社保，贷：管理费用，销售费用，制造费用等科目。

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