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中国太平保险的招聘是不是骗人的?

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

太平中石化是指太平人寿保险和中国石化联合创建的保险服务，买卖保险不是骗人的，是符合法律规定的。

不是。因为保险公司不断增员，所以招聘日常化。

他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

保险公司所有的行政基本都是内部提拔的，不是任何人去了就能当行政的。除非之前有经验的还有可能。

太平保险内勤测试题

1、请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。

2、客观题（2小时）分为言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析、金融基础知识、英语阅读理解、金融英语以及少量保险法，客观题两个小时。印象中还有一个性格测试问卷，那个无所谓，快速答完即可。

3、先一个一个的来1，考试范围：汽车知识，既然你考查勘员，专业肯定和汽车相关吧，考题大致为汽车原理，发动机原理，组成，汽车几大系统等。我晚上给你发几套题吧。

4、内容：测智商，测情商 一般来说，应聘研发的岗位，测智商的可能性大，这类岗位要求逻辑性比较强。如果是应聘营销市场类的岗位，那么测试情商的可能较大，因为这类岗位要求情商高有点。

5、太平人寿线上测评不全是选择题。太平洋人寿保险社招校招线上测评包括六部分，三部分综合素质测试：言语理解、资料分析、图形推理；三部分性格 认知测试，无正确答案。

中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不

中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。

绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。

所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。

关于我应聘太平洋保险公司的疑惑

1、每家公司的企业文化都不一样，性质也不一样，在你进入一家公司之前要先对其有一个了解。不要盲目加入，公司本身没有错，一家国有企业，也不因你一个人而设立一个专门的制度，面对的是所有的人。

2、业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。

3、至于你说进去要交1000元的押金，这是很正常的，各家保险公司都会收取的，因为你从事的是金融行业中资金流动风险最高的行业。

4、听完太平洋保险老师演讲困惑可以通过以下方法写：写下自己的感受和困惑：在听完演讲后，感受到自己有不少困惑，可以先写下来。

中国太平财产保险官网

1、中国太平财产保险的官网是：。中国太平财产保险是中国太平保险集团旗下的专业财险公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。通过访问官网，客户可以了解到公司的产品、服务、理赔流程等信息。

2、简介：太平财产保险有限公司，即原太平保险有限公司，为中国太平保险集团公司旗下的成员公司，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军。

3、太平人寿保险官方网站是：中国太平保险集团官方网站。太平人寿保险源自中国保险、太平保险、民安保险三大民族品牌，1956年根据国家统一部署，中国保险、太平保险停办国内业务，专营港澳和海外保险业务。

4、太平保单查询方式多样，包括网上查询，电话查询，网点查询，保险代理人，通过中国保险万事通查询等。

5、中国太平保险官网保单查询的相关信息、产品、咨询您可以查询平安官网。

6、保险公司审核通过即可拿到退保金额；另外，也可以带上本人身份证、银行卡、保单到网点柜台办理退保手续。另外，太平人寿不同保险产品提供的保险犹豫期不同，退保最好在犹豫期内申请，这样能拿回本金，否则会有损失。

太平人寿应届生招聘(3月3号)有人去了吗?感觉怎么样?

没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

所以应届毕业生找工作不光有学历压力，社会压力，还有来自家庭的压力。

赔付能力 保险公司偿付能力考核指标，保险会强制提出两大硬性条件，核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%，才算得上偿付能力合格。

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