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保险公司的具体岗位

1、后台支持部门，它们包括人力资源部、财务部、行政办公室、客户服务部等部门。和业务部门一样，这类岗位横跨保险公司各个层级，岗位编制不少。当然，还有保险公司的外勤，也就是代理人代理人主要做的是销售工作。

2、外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。

3、总监）剩下的就是业务员。因为保险公司最需要的就是业务员，其它的职位，一般都是在本公司优秀的业务员里面直接提拔上去，还有像理赔、核保之类的人员，都是专业人士。

4、保险公司有哪些部门业务行政部它的工作职责是办理代理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其它费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。

中国大地财产保险股份有限公司电话客服招聘是假的吗

1、中国大地财产保险股份有限公司电话客服招聘不是假的。

2、首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

3、放心吧 由四大国务院直属金融之一中国再保险集团控股的专业财产保险公司。你可以百科去查下公司的具体资料。车险是他们主要业务，挺专业的。

4、大地车险的电销工作不靠谱，虽说待遇还行但是频繁的打电话，非常劳累。具体而言：在北上广深的话，工作环境还好的。

5、您好，根据您的情况，您这份工作是车险电话销售专员，属于销售业务岗位，您进入大地公司的话，肯定最基础最根本的入司基本培训，了解这个工作和了解车险各项基本内容。

6、-95590中国大地保险全国客服热线。中国大地保险信息如下：（1）公司总部：上海市浦东新区银城中路501号上海中心大厦26层、27层、28层；（2）电话：021-685777795590（全国客服热线）；（3）邮编：200120。

保险公司工作好干吗?

待遇不错。中华保险车险客服每天工作八小时，不加班，有额外的高温和交通补贴。...主要是做 客服打电话续保费的，这个工作好做吗？1，就是每天不停的打电话。

好干。工作量方面。保险公司收费员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作轻松。 奖金方面。保险公司收费员有带薪休年假待遇，还有餐补，好干。

文员的工作相当复杂。有些小公司文员就是单纯的打杂，平时扫地擦桌子，有人来了倒水。最重要的是文员去思考，知道什么该做，什么不该做。文员的计算机水平一般足以能够操作“office”办公软件。

您好！并不好做。到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务，但不管是在保险行业是做什么，都不是好做的。

第一，保险行业是正规行业，而且前景现在很好，国家再大力推动，行业内成功人士比比皆是。是一个值得去长期做下去的产业。而且如今医疗费用越来越贵，生活环境也不好，以后会有更多的人需要它。第二，说完了好处说坏处。

保险不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，才会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

人保财险待遇怎么样,中国人保财险不占第1财险公司工资编制

1、土地合同是和分公司签订的，不占人保财险公司工资编制，待遇。派遣更差，没有工资编制，这是财务上的人工费用，工资福利更差。劳动合同一般是短期无固定用工或者退休后再就业，都是约定工资，不具有参考性。

2、中国人保正式编制待遇是：工资报酬、社会保险和福利、假期和休假、培训和发展机会。工资报酬：员工将按照公司制定的工资标准和薪酬体系获得相应的工资报酬。薪酬待遇可能会根据员工的工作表现、职级、工作年限等因素而有所差异。

3、人保正式编制工资高。根据查询人保财险官网信息显示，人保财险正式编制员工的工资待遇平均每月4882元，年终奖9621元，根据该数据计算，员工的年收入大约在6万到7万之间，所以人保正式编制工资高。

4、地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

5、中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。

人财保险公司招新人培训一个月是真的吗?

如果你培训一个月发现你的能力并不符合相对职位的需求，就会有针对性地进行调整，这样可以避免实际工作之后产生一些不必要的损失和麻烦。

假的。太平保险并不会提供这样的培训机会，也不会支付这么高的费用，太平保险更倾向于给客户提供金融投资和保险服务，培训人员也只是轻度指导。

有的。保险公司会给出勤奖，有底薪，只要出勤就给底薪，但是一般持续给底薪不会超过半年，没工作的话可以考虑去混一段时间的底薪。

真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

人保财险95518话务员培训期是三个月到四个月，一般表现较好的话三个月就能出来，所谓表现就是指背书、考试、打字都合格的情况下。

中国人民财产保险公司招聘考试一般考些什么

中国人民财产保险股份有限公司的笔试考试内容为行测、经济金融、英语、写作这四大项，每一门考试分数比例也都各不相同。笔试考试分数比例：50分行测、金融保险知识，20分英语，30分写作。

客观题。人保财险笔试一小时考客观题，分为言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析。人保财险是财产保险公司，全称中国人民保险集团股份有限公司。

中国人寿考试考什么如下：第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题）。第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等。

风险与风险管埋、保俭概述、保险合同、保险的基本原则、保险公司业务经营环节、财产保险、人身保险、保险代理人、保险代理从业人员职业道德、保俭营销员管理规定、中华人民共和国民法通则、中华人民共和国反不正当竞争法。

客观题分为言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析（这几项与国考类似但难度低于国考）、金融基础知识、英语阅读理解、金融英语以及少量保险法，去年的难度不大，各位可以以国考+金融基础知识+英语六级的标准突击一下。

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